Positionering als aantrekkelijke werkgever


Via digital agency Pageking werkte ik als projectmanager aan een nieuwe employer branding-strategie voor WitloxVCS – een ambitieus accountantskantoor dat zich sterker wilde positioneren op de arbeidsmarkt.

Aantrekken én behouden van talent


De uitdaging lag in het creëren van een sterk werkgeversmerk dat niet alleen nieuw talent aanspreekt, maar ook bijdraagt aan het behoud van bestaande medewerkers. Een heldere propositie ontbrak nog.

Van strategie tot middelen


Als projectmanager was ik verantwoordelijk voor de begeleiding en sturing van het proces. Door middel van strategische sessies werd de kern van het werkgeversmerk bepaald. Deze inzichten werden vertaald naar een nieuwe positionering, tone of voice en visuele stijl. Vervolgens werd dit doorgevoerd in een nieuwe website en gerichte arbeidsmarktcommunicatie.

Een werkgeversmerk met uitstraling


Het resultaat: een onderscheidende employer branding die past bij de identiteit van het kantoor, ondersteunt in werving en binding, en zichtbaar is in zowel uitstraling als boodschap.

Wat deze case kenmerkt


Een sterk staaltje van hoe strategie en creatie elkaar versterken. Met oog voor detail én een goed gevoel voor cultuur en identiteit. Het past bij mij omdat ik strategisch kan meedenken én de vertaling naar concrete middelen soepel begeleid – van idee tot uitvoering.